Maxie-Lina Mehling über Compliance als Teil der Unternehmenskultur

 

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Mit Maxie sprechen wir über:

 

  • 01:00 – Wie hast du deinen Weg in die Welt der Compliance gefunden
  • 01:45 – Wie kamst du dazu, dich während deines Studiums auf Antikorruption zu spezialisieren?
  • 02:45 – Wie war für dich der Einstieg ins Berufsfeld?
  • 4:55 – Was war die größte Herausforderung, der du bei deiner Arbeit in Bezug auf Compliance und/oder Datenschutz begegnet bist?
  • 07:10 – Wie kann man sich Unterstützung vom Management holen, selbst wenn die Compliance Abteilung keine Einnahmen generiert?
  • 9:30 – Die verschiedenen Facetten der Compliance & die Compliance als “Kulturthema”
  • 12:25 – Welche Tools hast du angewandt, um eine Compliance-Kultur im Unternehmen zu implementieren bzw. zu fördern?
  • 14:48 – Wie Mitarbeiter am besten für Compliance und Datenschutz sensibilisiert werden können.
  • 18:20 – Nahbarkeit und Speak Up Culture
  • 21:45 – Wie hat sich das Berufsbild und die Wahrnehmung von Compliance in den letzten Jahren geändert?

Compliance ist keine One-Man-Show. Es reicht nicht, dass man sich einen Compliance Manager einstellt, sondern es machen alle gemeinsam!
Maxie-Lina Mehling
Group Compliance Officer PARK NOW Group
Compliance Consultant

In dieser Episode sprechen wir mit:

Maxie-Lina Mehling
Group Compliance Officer bei der PARK NOW Group und Compliance Consultant
Maxie verantwortet bereits seit über 7 Jahren Compliance-Projekte und konnte bereits zahlreiche Erfahrungen im Bezug auf die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Compliance Management Systemen sammeln. Momentan ist Sie als Group Compliance Officer und Coordinator for Compliance und Datenschutz bei der PARK NOW Group tätig und koordiniert Maßnahmen zur Förderung von Synergieeffekten in Datenschutz-und Compliance-Projekten entlang aller NOW Brands der Joint Venture von Daimler und BMW.

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